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                    員工培訓小程序開發

                    首頁   /   員工培訓小程序開發

                    員工培訓可以讓員工更多的了解企業文化、工作流程、發展趨勢、提高技能、工作方法、工作態度以及工作的價值觀等,最大限度的發揮個人潛力,推動企業和個人的不斷進步,實現企業和個人的雙重發展。

                    那么,員工培訓具體有哪些作用呢?

                    1、有利于增強員工的穩定性


                    (1)從企業來看,企業為了減少員工的離職率及離職后給他們帶來的經濟損失,為內訓提供有用的技巧、方法,千方百計留住他們。

                    (2)從員工來看,員工把參加培訓、外出學習、脫產深造等當作是企業對自己的一種獎勵。經過培訓,素質、能力得到提高后,在工作中表現得更為突出,受到企業的重用或晉升,他們更愿意在原企業服務。這是一種雙贏的抉擇。


                    2、提高企業競爭力

                    企業競爭說到底是人才的競爭。通過企業內訓,為企業保持后背力量,保持永繼經營的生命力,可以很快的適應市場變化、增強競爭優勢。


                    3、促進溝通

                    企業文化是企業的靈魂,是一種企業文化體系。通過內訓,將培訓融入企業文化,讓更多的員工了解企業文化,不僅自覺掌握科技知識和技能,增強主人翁意識、質量意識、創新意識。同時,促進企業與員工、管理層與員工層的雙向溝通,增強企業向心力和凝聚力,塑造優秀的企業文化。

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