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                    業務咨詢

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                    企業員工在線培訓系統怎么搭建?

                    如何建立員工培訓體系?

                    員工培訓體系的建設是許多企業關心的問題。

                    高質量的員工培訓體系標準應該是什么?我們認為,企業員工培訓體系的設計應著眼于通過科學有效的知識管理方法、企業培訓課程體系和培訓實施體系,幫助員工獲得崗位知識和構建員工培訓體系。

                    這不僅是企業培訓課程體系的設計重點,也是整個培訓體系建設的重中之重。


                    員工培訓系統的設計邏輯


                    對于管理者來說,實現建立員工培訓系統的目標有兩個關鍵邏輯:


                    1、員工缺乏崗位所需的知識和技能。


                    這些知識、技能儲備,可以在短時間內獲得,并用于解決工作中的問題。


                    例如,對于一個沒有設計基礎的操作型員工,只要掌握了一些PS軟件技巧和基本排版知識,就可以在一定程度上解決日常的制圖的問題。

                    2、當然也不外乎會有另一種更為復雜的情況發生


                    即要將員工的學習能力轉化為各種儲備,也就是說僅通過閱讀和觀看學習材料是不足以得到滿足的。


                    企業在線培訓系統的設計框架正是基于上述兩個問題進行設計的,麥塔在構建企業在線培訓系統時,更注重內容模塊、學習模塊和操作模塊的設計,使培訓成為線上結合線下的教學模式。


                    內容模塊實際上是一個課程設計問題。


                    針對不同的工作級別和不同的業務類型,應該開發不同的課程,大致可以分為企業文化、崗位知識、崗位技能幾大類培訓,除此以外,企業通常還應提供全面的課程來提高員工的素質。


                    為了提高學習興趣和學習效率,離不開技術的幫助。

                    鼎維云內訓是一家專注線上教育解決方案的國家高新技術企業,創立于2004年,已服務上千家客戶。

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                    鼎維云內訓成熟穩定可定制企培系統

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